Młody staje się szefem?

Młodzi narzekają na Polskę, że to kraj bez perspektyw. Maja powody do narzekania. Według statystyk w tym roku przybędzie 150 tysięcy absolwentów. 70 procent z nich stanie się bezrobotnymi. Przynajmniej tak szacują eksperci. Jak to możliwe, że tyle wykształconych ludzi nie może znaleźć pracy? Pracodawcy twierdzą, że młodym ludziom brakuje jakości, nie mają doświadczenia, ani umiejętności. Mają zbyt wysokie żądania finansowe. Z kolei młodzi twierdzą, że pracodawcy mają zbyt wysokie wymagania, a przy tym chcą płacić pensje głodowe. Zarzucają im także wyzysk. W tej chwili każdy pracodawca niewątpliwie ma ochotę na darmowego pracownika. To możliwe, gdyż polskie prawo dopuszcza bezpłatne staże. To praktyka, która ma pomóc studentowi wejść na rynek pracy i zdobycie umiejętności. Na zachodzie te praktyki właściwie nie istnieją. Nie ma kogoś takiego jak darmowy pracownik, chyba, że udziela się jako wolontariusz. Na szczęście znajdujemy się w unii. Oferuje ona dotacje na star małych i średnich firm. Jeśli ktoś ma dobry pomysł na biznes być może dostanie pieniądze unijne. Wcześniej musi spełnić określone kryteria. Dla wielu to jedyna okazja, aby znaleźć zatrudnienie. Należy pamiętać, że założenie firmy wiąże się z pewnym ryzykiem. Jeśli szefowi będzie brakowało zdolności organizacyjnych i przywódczych ten statek zatonie.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.